Ledelse der skaber overblik‏
KONTAKT MIG
LUK 

Kontakt mig og jeg vender tilbage hurtigst muligt

Navn **
Service interesse
Telefon*
E-mail*
Evt. bemærkning

tommy-image-small

TOMMY JERICHAU LARSEN:
9 års som revisor     /     5 års som controller     /     7 år som økonomi og HR-Chef

+45 4030 3721     /     tommy@proffmanagement.dk

Proff Management tilbyder at varetage ansættelsesprocessen, således at lederne kun skal afse tid til en samtale med top 3-5 kandidater. Resten klares af Proff Managements erfarne ansættelsesteam, på baggrund af virksomhedens jobbeskrivelse, på følgende måde:

  1. Før jobbet slås op, afholdes der et indledende møde med virksomhedens direktør og den nye medarbejders nærmeste leder (og eventuelt kolleger) for at få en grundlæggende viden om virksomheden, produkter, kultur og forventninger.
  2. Stillingsopslaget udarbejdes efter principperne om selektiv selektion, hvor opslaget målrettes mod de ønskede kandidater.
  3. Første screening foretages samtidig med, at alle ansøgere modtager en professionel mail, som bekræfter modtagelsen af ansøgningen.
  4. De bedste 10-15 ansøgere interviewes via telefon, Skype, eller personligt møde, for at verificere deres kvalifikationer og vurdere hvordan de vil passe ind i virksomhedens kultur.
  5. De 3-5 bedst egnede testes med en logisk test (PLI) og en personlighedsanalyse (PI), for at sikre, at kandidaten vil fungere i det opslåede job.
  6. Kandidaterne præsenteres for nærmeste leder og der aftales tid til et personligt møde/interview.
  7. Proff Management deltager sammen med den nye medarbejders nærmeste leder i samtalerne med kandidaterne.
  8. Virksomheden vælger den ønskede medarbejder, hvorefter ansættelsesaftale udarbejdes.
  9. Professionelt afslag sendes til de ansøgere der ikke er blevet tilbudt jobbet.

Opgavens omfang og pris (5 dage fordelt på ca. en måned) – Pakkepris DKK 25.000 + annonceringsomkostninger

  • Indledende møde inkl. forberedelse og transport 0,5 dage
  • Udarbejdelse af stillingsannonce 0,5 dage
  • Screening af 100 ansøgere, samt bekræftelse af modtagelse 1,0 dage (5 min/stk.)
  • Skype/telefon samtale med 10-15 ansøgere 1,0 dage (30 min/stk.)
  • Online test og analyse af top 3-5 kandidaterne 0,4 dage
  • Præsentation af kandidaterne 0,3 dage
  • Afholdelse af møder/interviews 1,0 dage
  • Udarbejdelse af kontrakt og afslag 0,3 dage